Реформирование по стандартам НАТО

Самое неприятное, что может произойти в армии – это реформа. Так, согласно данным Департамента кадровой политики МО, до конца года должны быть приняты решения по 1200 офицерам органов военного управления. В эту категорию входит вся верхушка МО Украины и ГШ ВСУ.

Изюминка в том, что 677 из них, чтобы остаться на службе, согласились быть назначенными на нижестоящие должности.

Поясним для несведущих: если заходит речь о таких категориях, значит, говорим о подполковнике минимум, часто даже о полковнике. Соответственно, не меньше 20-и лет выслуги, закончил училище лет 20 - 25 назад, несколько мест службы в личном деле, возможно, квартира, личный автомобиль, жена, ребенок (может, не один), кредиты, друзья, собака и т.д. Да и здоровье уже не то. Ни о каком боевом опыте часто и речи не идет, сидит на своей зарплате и держится за место. Надо сказать, что и на гражданке эти высокопоставленные военные никому не нужны, потому как они ничего не умеют. Расти им тоже некуда – Генштаб, куда еще выше?

А в это время, как мы ранее писали, существует острая нехватка кадров в войсках, недостаточно грамотных руководителей, нет желающих заниматься работой с личным составом. Ведь куда проще ставить задачи и драть за их невыполнение. А что делать тем, кто уже готов идти из боевых частей в эти самые органы военного управления? Куда девать знания о действительном состоянии войск?

Тут и встают костью в горле те самые полковники, которые согласились уйти на понижение. Все они будут сидеть ровно и не дергаться, лишь бы дождаться пенсии, иногда выезжать в ООС на недельку, чтобы получить статус участника боевых действий и все. А для того, чтобы было еще комфортнее, им будут платить по-старому, для чего ежемесячно нужно 4 млн. грн. Денег же куры не клюют.

А те, кто хочет и может служить на благо страны, будут либо увольняться в поисках лучшей жизни, либо гнить в захолустье, борясь с ветряными мельницами.