Карательный Отряд #telegram @partizan_fm
Страны бывшего СССР, прежде всего россии продолжают терять рабочую силу и ценные кадры из-за эмиграции, - констатирует Всемирный Банк в докладе "Миграция и утечка мозгов в Европе и Центральной Азии"
На 2017 год по данным банка: более 10 миллионов 600 тысяч граждан рф покинули страну для работы за рубежом, это больше числа уехавших из Украины, Беларуси и Молдовы вместе взятых. По абсолютной численности эмигрантов россия прочно держит лидерство среди 24 государств которые Всемирный Банк относит к региону "Европа и Центральная Азия". Если же исключить из расчётов пенсионеров, то РФ лишилась 10% от текущей численности граждан трудоспособного возраста, рабочей силы и детей.
Общий баланс миграционных потоков для РФ положительный. Число приехавших - 8% населения, на миллион человек превышает число выбывших. Однако между эмигрантами и мигрантами есть существенная разница: "В россию приезжают в основном низкоквалифицированные рабочие из центральноазиатских республик, среди них только 13 процентов имеют высшее образование", отмечают эксперты РАНХИГС

Кто уезжает?

Из россии же напротив идёт интеллектуальная миграция. Высшее образование имеют 70% уезжающих, что значительно выше среднего уровня в рф.
50% российских ученых
52% топ-менеджеров
54% IT специалистов
49% работников инженерных специальностей
46% врачей
57% из них это молодёжь в возрасте до 30 лет
Среди студентов до 21 года доля ещё выше и достигает 59%

Куда уезжают?

Среди развитых стран российские специалисты в массе предпочитают Германию туда уезжает 12% эмигрантов, ещё 8% покидают РФ в направлении Израиля, 2% едут в Швейцарию.
Если оценивать утечку мозгов по статистике принимающих стран, то ежегодно россию покидают 100 тысяч россиян, - подсчитали в РАНХИГС. Это почти в семь раз больше официальной цифры от РОССТАТА
У теряющей население РФ возникает соблазн поставить заслон на пути эмигрантов, но как показывает практика с экономической точки зрения такой подход неэффективен, отмечают эксперты всемирного банка. Высококвалифицированные работники не всегда продуктивны в странах с низким доходом. В значительной части их продуктивность на высокооплачиваемых рынках определяет трудовая среда и другие факторы к тому же ограничение эмиграции снизит желание людей накапливать человеческий капитал в РФ. Впрочем этого желания и так немного, разница в оплате труда водителей и врачей в рф составляет всего-лишь 20% тогда как в Германии 174%, в США 261% и даже в Бразилии 172%.